Ответственность за работу без патента

Ответственность за работу без патента лежит как на иностранном работнике, так и на работодателе, у которого трудиться иностранный гражданин без патента на работу.

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ИНОСТРАННОГО ГРАЖДАНИНА ЗА РАБОТУ БЕЗ ПАТЕНТА

Согласно Статье 18.10. КоАП за работу без патента, также как и за работу вне субъекта РФ, на который был выдан патент, иностранному гражданину грозит административный штраф в размере от 2 до 5 тыс. рублей с возможным выдворением за пределы РФ.

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ

В случае установления факта осуществления трудовой деятельности иностранным гражданином без действующего патента на работу, работодатель получит штраф от ФМС за работу мигранта без патента.

То есть, если у иностранного гражданина нет действующего документа, он не имеет права работать на территории России, а значит, работодатель не имеет права его нанимать.

В противном случае работодатель получает штраф:

- На должностное лицо – штраф 35 000 - 70 000 рублей;

- На юридические лица – штраф 400 000 - 1 000 000 рублей, либо приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток.

ЗАКОНЧИЛСЯ СРОК ДЕЙСТВИЯ ПАТЕНТА НА РАБОТУ, ЧТО ДЕЛАТЬ РАБОТОДАТЕЛЮ?

Если у иностранного гражданина закончился срок действия патента на работу, работодателю необходимо расторгнуть трудовой договор и отправить уведомление об увольнении иностранного сотрудника в ГУВМ МВД.

Когда иностранный гражданин получит новый патент, работодатель заново заключает с ним трудовой договор и опять подает уведомление о приеме на работу иностранного гражданина в ФМС.